Fachkräfte stark gefragt

Ortenau (tf). Einen Handwerksberuf zu ergreifen ist immer noch von vielen Vorurteilen geprägt. Doch das Image trügt, denn gerade in der aktuellen Zeit des nicht nur demografisch bedingten Fachkräftemangels hat das Handwerk weiterhin für Fachkräfte goldenen Boden, wie Gitta Liebig von der Pressestelle der Handwerkskammer Freiburg erläutert. "Mit seinen rund 130 Ausbildungsberufen – von A wie Augenoptiker bis Z wie Zweiradmechaniker – bietet das Handwerk für jeden das Richtige, selbstverständlich...

Ortenau (tf). In vielen Branchen haben Unternehmen einen hohen Bedarf an Fachkräften. Doch gerade arbeitslose Menschen, die das 50. oder 60. Lebensjahr bereits vollendet haben, blicken meist alles andere als rosig in ihre berufliche Zukunft. Doch dafür gibt es bei der aktuellen Arbeitsmarktsituation keinen Grund, wie Sven Zimmermann, Teamleiter Arbeitsvermittlung der Arbeitsagentur Offenburg erläutert: "Die Berufs- und die Lebenserfahrung hat in der Arbeitswelt weiterhin einen hohen...

Ortenau. Seit dem 1. März 2020 ist das Fachkräfteeinwanderungsgesetz in Kraft. Dominik Fehringer, Geschäftsführer bei Wirtschaftsregion Offenburg/Ortenau GmbH (WRO) erklärt im Gespräch mit Thekla Fey die wichtigsten Inhalte. Was ist das Ziel des neuen Fachkräfte Einwanderungsgesetzes? Das Gesetz soll Erleichterung bringen bei der Zuwanderung von qualifizierten Fachkräften aus Nicht-EU-Ländern; besonders für Fachkräfte mit beruflicher, nicht-akademischer Ausbildung. Was ändert sich mit dem neuen...

Ortenau (tf). Lernen ist auch im Berufsleben wichtig. Doch wie finden Suchende die passende Fort- oder Weiterbildung? Das Netzwerk Fortbildung hilft weiter. "Die Organisationen sind regionale Zusammenschlüsse der Weiterbildungsträger in allen Stadt- und Landkreisen in Baden-Württemberg. In der Ortenau sind dies rund 40 Institutionen", erklärt Bianca Böhnlein, Leiterin des Regionalbüros für die Ortenau. Die Regionalbüros unterstützen bei der Information über Weiterbildungsangebote, Organisation...

Ortenau (tf). Viele Arbeitgeber scheuen sich davor, einen behinderten Mitarbeiter einzustellen. Claudia Thiel vom Integrationsfachdienst Offenburg gibt Entwarnung: "Der Anreiz für die Einstellung schwerbehinderter Menschen besteht für beide Seiten. Die Mitarbeiter können trotz Einschränkung ihren Lebensunterhalt eigenständig verdienen und die Arbeitgeber bekommen Mitarbeiter, die vielleicht manchmal langsamer sind und besonders angeleitet werden müssen, die aber oft motivierter und...

Ortenau (tf). Viele ältere Menschen arbeiten neben der Rente. Je nachdem, welche Art von Rente bezogen wird, gelten unterschiedliche Grenzen. Der einfachste Fall ist, wenn die Regelaltersgrenze bereits erreicht wurde. Dann kann unbegrenzt hinzuverdient werden. Es gibt keine Abschläge auf die Altersrente. Wer eine Frührente bezieht, muss unbedingt auf die Grenzen beim Zuverdienst achten. Jeder Verdienst unter dem Grundfreibetrag von 450 Euro im Monat ist unproblematisch. Bis zum Erreichen der...

Ortenau. Zugegeben: In Zeiten des Fachkräftemangels haben die Arbeitgeber schlechtere Karten als die Arbeitnehmer – qualifizierte, gut ausgebildete Arbeitnehmer haben beste Chancen, einen guten Job zu bekommen und den auch zu behalten. Doch schließlich geht es auch um Weiterentwicklung, und so ganz automatisch macht keiner mehr Karriere. Neben Fachkompetenz gibt es durchaus weitere Faktoren, die zu Erfolg oder Misserfolg beitragen können. So sind beispielsweise gute Umgangsformen nicht zu...

Ortenau. Die Auftragsbücher sind voll, für viele Betriebe ist das aber nicht nur ein Grund zur Freude: Es fehlen Fachkräfte, die eben diese Aufträge übernehmen können. Gabriele Ritter sprach mit Johannes Ullrich, Präsident der Handwerkskammer (HWK) über die momentane Situation und die Zukunft. Was sind denn die Hauptgründe für den aktuellen Fachkräftemangel? Der Hauptgrund für das zunehmende Fehlen von Fachkräften ist die demografische Entwicklung. Dass das Handwerk oft nur eine untergeordnete...

Ortenau (gr). Mit ihrer Marke „Arbeiten bei Weltmarktführern" wirbt die Wirtschaftsregion Ortenau seit Jahren erfolgreich Nachwuchs für die Unternehmen an. Um die Mitglieder effektiv zu unterstützen, hat die WRO umfangreiche Aufgaben im Personalmarketing übernommen und ist auf industriellen Fachmessen unterwegs, auf Personalmessen und bei sogenannten Career Days an Hochschulen vor Ort. Dabei werden die Messeauftritte aufwendig crossmedial unterstützt, um maximale Aufmerksamkeit zu erhalten. Im...

Ortenau (gr). In einer sich immer schneller verändernden Arbeitswelt ist es unerlässlich, sich fort- und weiterzubilden. Und das nicht nur, wenn man die Karriere vorantreiben oder wieder in den Beruf einsteigen will. Fortbildung heißt vor allem den eigenen Arbeitsplatz sichern, verlangt aber auch die Bereitschaft und Flexibilät, sich neu zu orientieren. „Die Bildungsexperten sprechen daher vom lebenslangen Lernen, denn sich nicht fortzubilden bedeutet oft Rückschritt, den sich heute keiner...

Ortenau (an). Geburtenschwache Jahrgänge und die Tatsache, dass junge Menschen allzu oft das Studium einer Ausbildung vorziehen, machen sich in den Geschäften und Betrieben bemerkbar. Wir haben uns umgehört, wie Menschen in der Ortenau den Fachkräftemangel wahrnehmen und empfinden oder teilweise in ihren eigenen Betrieben dagegen ankämpfen. Melanie Keller, Hausach: Hoffentlich ist die Talsohle endlich erreicht. Klar müsste den Jugendlichen verdeutlicht werden, dass sie mit einer Ausbildung zur...

Ortenau (st/an). Steffen Auer, Präsident der IHK Südlicher Oberrhein, hat sich auf Anfrage der Stadtanzeiger-Redaktion unter anderem dazu geäußert, warum es heute für Unternehmen schwieriger ist, Fachkräfte zu finden, als vor zehn Jahren. Das Thema Fachkräftemangel ist in aller Munde. Sehen Sie darin wirklich ein Defizit an qualifizierten Arbeitnehmern oder liegt einfach nur ein Mangel an Arbeitskräften vor? Es gibt eindeutig ein Defizit an qualifizierten Arbeitnehmern und dies wird sich in den...

Offenburg (an). Ohne Frage besteht auch in vielen Betrieben der Ortenau ein Fachkräfteengpass. Doch allzu oft schlummern die fehlenden Fachkräfte in den Betrieben selbst. Das unterstreicht auch Horst Sahrbacher, Chef der Agentur für Arbeit in einem Gespräch mit dem Stadtanzeiger-Verlag. "Mit einer Steigerung um zwei Prozent seit 2009, gibt es aktuell im Ortenaukreis 176.000 sozialversicherungspflichtig Beschäftigte. Davon sind rund 25.000 ohne Berufsabschluss." Diese Zahlen würden zeigen, dass...

Ortenau (an). Mit verschiedenen Programmen, beispielsweise dem Aufstiegs-BAföG oder der Begabtenförderung berufliche Bildung, fördert der Staat Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Aufstiegs-BAföG: Schon seit zwei Jahren gibt es das Aufstiegs-Bafög, früher noch als „Meister-Bafög“ bekannt. Inzwischen können nicht nur angehende Handwerksmeister die finanzielle Förderung beantragen. Noch ist die Möglichkeit kaum bekannt. Nach dem Aufstiegsfortbildungs-Förderungsgesetz (AFBG) können verschiedene...

Offenburg (an). Teilzeit ist nach wie vor weiblich. Obwohl sich langsam die Zahl der Männer, die Teilzeitarbeit suchen, doch auch erhöht. Der Wiedereinstieg von Frauen nach der Familienzeit wegen Betreuung von Kindern oder Pflege von Angehörigen gestaltet sich für sie oft schwierig. Ein großer Anteil der Frauen will oder muss aus familiären Gründen in Teilzeit arbeiten, erklärt Elke Leibbrand, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt, bei der Agentur für Arbeit in Offenburg. Die...

Ortenau (an). Im Rahmen der „Personaloffensive Handwerk 2025“ fand im Februar diesen Jahres eine Betriebsumfrage „Talente finden, fördern, binden“ statt. Insgesamt 255 Betriebe nahmen im Kammerbezirk der Handwerkskammer Freiburg an der Umfrage teil, davon haben 221 Betriebe alle Fragen beantwortet. Und die Umfragedaten ließen durchaus aufhorchen: Knapp 80 Prozent der an der Umfrag teilnehmenden Betriebe wollten in diesem Jahr neue Mitarbeiter unterschiedlicher Qualifikationsstufen einstellen....