Wechsel im Streit Beirat

Hannah Leimert setzt neue Marketing-Impulse

Gengenbach (st) Im Beirat des Bürodienstleisters Streit Service & Solution ist erstmals eine Frau Teil des fünfköpfigen Beratergremiums: Die promovierte Ökonomin Hannah Leimert wird künftig Schwerpunkte in der Markenführung und -kommunikation sowie in der Innovations- und Strategieentwicklung setzen. Die in Zürich lebende Markenexpertin und Strategin folgt auf Peter Bosenius, der dem Beirat seit seiner Gründung angehört hatte, heißt es in einer Pressemitteilung des Unternehmens.

„Ich freue mich sehr, mit Dr. Hannah Leimert eine Vollblut Marketing-Expertin für unseren Beirat gefunden zu haben“, so Carolin Stoz, Geschäftsführerin von Streit Service & Solution. „Sie bringt einen ganz neuen Blick ein und rückt verstärkt das Thema Kundennutzen in den Vordergrund. Durch ihre exzellente akademische Expertise, gepaart mit ihren praktischen Erfahrungen, wird sie unsere Strategieentwicklung sowie die Strategiediskussionen im Beirat sehr wertvoll bereichern.“ Carolin Stoz betont: „Wir haben uns für Hannah Leimert entschieden, weil ihr profundes Know-how rund um Innovations- und Strategiekompetenz für uns zukunftsrelevant ist.“ Außerdem sei mit der Marketingexpertin eine Beirätin gefunden worden, die sich mit ihrer Haltung sehr gut in das Familienunternehmen Streit integriere. „Sie hat mich vom ersten Gespräch an mit ihrer Persönlichkeit überzeugt, die wunderbar zu unseren Werten und unserem Familienunternehmen passt“, so Carolin Stoz weiter.

„Es ist schön, dass ich mit meinen Impulsen bei Streit auf offene Türen stoße“, so Hannah Leimert. „Meine Fragestellungen kreisen stets um den Kunden: Wie können wir Kundinnen und Kunden den größtmöglichen Nutzen mit den Angeboten von Streit bieten – und wie vermitteln wir diesen Nutzen klar und überzeugend?“

Über Hannah Leimert

Hannah Leimert ist seit 2017 an der Universität St.Gallen (HSG) tätig. Aktuell als Dozentin in Lehre und Führungskräfteentwicklung und zuvor als Managing Director des Center for Innovation und Projektleiterin am Institut für Marketing und Customer Insight. Gemeinsam mit zwei Professoren der HSG betreibt sie einen erfolgreichen Marketing-Podcast, in dem sie mit Gästen aus den Führungsetagen aktuelle Wirtschaftsgeschehen diskutiert. Seit März 2025 verantwortet sie zudem Marketing und Kommunikation bei einem Zürcher D2C-Start-up. Sie studierte internationale Betriebswirtschaftslehre und Sinologie an der Wirtschaftsuniversität Wien und der Chinese University of Hong Kong. Ihren Master in Marketing Management und ihre Promotion absolvierte sie an der Universität St.Gallen. Praktische Erfahrungen sammelte sie zuvor unter anderem bei Tchibo, L’Oréal und EDEKA.

Zum Geschäftsmodell D2C (Direct-to-Consumer), auch bekannt als Direktvertrieb, sagt Hannah Leimert: „Es ermöglicht Unternehmen, Verkaufsprozess, Kundenbeziehung und Markenerlebnis zu steuern. Der Handel braucht daher umso mehr eine klare Positionierung – gegenüber Kunden ebenso wie gegenüber Lieferanten.“ Wie kann sich der Handel hier behaupten? „Auch im B2B-Bereich wird Differenzierung immer wichtiger“, so Leimert. Ein zentraler Erfolgsfaktor sei dabei auch eine durchdachte Markenarchitektur, „gerade, wenn es eine etablierte Unternehmensmarke mit Tochterunternehmen und unterschiedlichen Business Units gibt, wie bei Streit.“ Sie freut sich darauf, Antworten auf diese Fragestellungen in künftigen Workshops und Beiratssitzungen mit der Geschäftsführung des Unternehmens zu erarbeiten.

Spannende Verantwortung

Für den Beirat von Streit tätig zu sein, erlebt sie als eine wertvolle Aufgabe. „Es ist eine spannende Verantwortung, meine Erfahrung aus Forschung, Praxis und Netzwerk einzubringen. Die Firmenzentrale in Gengenbach hat mich schwer beeindruckt - Nachhaltigkeit und Future of Work werden dort eindrucksvoll gelebt“, so die neue Beirätin. „Streit steht vor vielen neuen Themen, und ich bin dankbar, dass ich auf diesem Weg Impulse geben darf.“

Hannah Leimert lebt mit ihrem Partner in Zürich. Sie wurde im April dieses Jahres offiziell zur Beirätin berufen. Sie trat die Nachfolge von Peter Bosenius an, der seit der Gründung des Beirats 2014 das Unternehmen begleitete und dabei die Bereiche Finanzen und Controlling verantwortete. „Mein herzlicher Dank gilt Peter Bosenius, der über zehn Jahre als Beirat an unserer Seite war und unserem Familienunternehmen mit vielen wertvollen Impulsen und einem breiten Wissen rund um Zahlen und Prozessoptimierung wichtige Wege aufzeigte“, so Geschäftsführerin Carolin Stoz.

Der Beirat

Der Beirat besteht aus vier Führungspersönlichkeiten aus der Wirtschaft sowie dem Familienratsvorsitzenden der Familie Bischler. Er berät die Geschäftsführung sowie die Gesellschafter der Streit Service & Solution GmbH und Co. KG in grundsätzlichen strategischen Entscheidungen. Er bestellt und überwacht die Geschäftsführung, genehmigt die Jahresplanung und ist nicht weisungsgebunden. Die Geschäftsleitung des Unternehmens sieht die Beiräte als wichtige Impulsgeber für das Unternehmen. Mit ihrem externen Blick, ihrer Fachexpertise und ihrer langjährigen Erfahrung in Führungspositionen geben die Beiräte wichtige und konstruktive Rückmeldungen und tragen zur Zukunftssicherung des Unternehmens bei. Die Beiratsmitglieder werden von den Gesellschaftern auf vier Jahre gewählt und können wiedergewählt werden.

Über die ideale Besetzung des Beirates tauscht sich der Familienrat in seinen Sitzungen regelmäßig aus und diskutiert intensiv Vorschläge zu möglichen Kandidatinnen und Kandidaten.

Derzeit sind folgende Personen im Beirat:

• Dr. Steffen Auer, Geschäftsführer von Schwarzwald-Eisenhandel, Lahr
• Dr. Peter Behrendt, Gründer und Leiter des Freiburg Instituts und des Coachingzentrums Freiburg
• Prof. Dr. Ing. Johannes Fottner, Professor für technische Logistik am Lehrstuhl für Fördertechnik und Materialfluss Logistik an der Technischen Universität München
• Dr. Hannah Leimert, Dozentin an der Universität St.Gallen
• Vertreter Familienrat: Familienratsvorsitzende Stefanie Gauß

Kurzprofil

Die Streit Service & Solution GmbH & Co. KG ist Teil der Streit Gruppe, zu der auch der Büro- und Objekteinrichter Hief + Heinzmann in Karlsruhe, die betz bürowelt GmbH in Tübingen, die Isfort GmbH & Co. KG in Münster sowie die Streit Büroausstattung und Leasing GmbH zählen. Es handelt sich um ein mittelständisches Familienunternehmen in dritter Generation. Es hatte rund 70 Jahre seinen Stammsitz in Hausach und ist seit Sommer 2022 in Gengenbach angesiedelt. Weitere Verkaufsbüros sind in Freiburg und Villingen-Schwenningen. Mit rund 260 Mitarbeitern bedient Streit in seinen drei Business Units Streit office, Streit systec und Streit inhouse die Bereiche Bürobedarf, Bürotechnik und Büroeinrichtung.